Programas
Três programas.
Um percurso coerente.
Do primeiro engajamento com pequenas empresas à gestão de contas executivas — cada programa parte de onde o anterior termina.
Nossa abordagem
Como os programas são construídos.
Cada programa parte de um princípio simples: consultores aprendem consultoria praticando consultoria. Isso significa que o conteúdo teórico existe para dar sentido ao que acontece no campo — não como um fim em si mesmo.
A sequência dos três programas foi projetada para que um prepare para o outro. Quem fez o programa de Pequenas Empresas tem vocabulário e experiência que tornam o de Cultura Organizacional muito mais produtivo. E quem fez os dois tem base sólida para o programa de Assessoria Executiva.
Não é obrigatório fazer os três — cada um funciona de forma autônoma. Mas quem percorre a sequência completa chega ao nível sênior com uma formação mais integrada do que qualquer programa isolado pode oferecer.
Fundamentação prática
Cada módulo inclui pelo menos um exercício aplicado — uma entrevista, uma análise, um rascunho de proposta. O conteúdo é aprendido fazendo.
Discussão em grupo
Os exercícios alimentam as sessões síncronas. O que cada participante traz do próprio campo enriquece o que todos aprendem.
Reflexão escrita
Cada participante mantém um caderno de reflexões ao longo do programa. É uma prática que muitos continuam depois de formados.
Feedback individualizado
Todo exercício escrito recebe retorno de um profissional sênior. Não há correção automática no processo da Iracema.
Programa 1 · Nível Fundamental
Consultoria para Pequenas Empresas de Serviços
Um programa voltado às realidades específicas de assessorar pequenas empresas do setor de serviços — clínicas, agências, estúdios e práticas profissionais com 5 a 30 colaboradores. Os temas centrais incluem precificação e planejamento de capacidade, transições de gestão proprietária e as conversas iniciais sobre crescimento que essas empresas enfrentam.
O programa é adequado para consultores nos primeiros anos de prática — e também para quem já trabalha com esse segmento mas sente falta de um quadro mais estruturado para pensar os problemas que encontra.
O que o programa cobre
Duração
Investimento
R$ 1.170
Programa 2 · Nível Intermediário
Leitura de Cultura Organizacional
Um programa intermediário sobre como ler a cultura de uma organização na função de consultor — as histórias que as pessoas contam, as rotinas que defendem e as regras não escritas que moldam as decisões. O foco é desenvolver a capacidade de observação, condução de entrevistas e escrita responsável de achados culturais.
O programa inclui um exercício de campo com uma organização voluntária — sem cliente real em jogo, com condições para errar e aprender. Recomendado para consultores com pelo menos um engajamento concluído.
O que o programa cobre
Duração
Investimento
R$ 3.490
Programa 3 · Nível Sênior
Prática de Assessoria Executiva
Para consultores que já conduzem contas e equipes. O programa aborda design de proposta, economia do engajamento, gestão de partes interessadas no nível executivo e desenvolvimento de colegas mais jovens. O formato em coorte reduzida combina discussão aprofundada com reflexão escrita e feedback de mentor.
O programa funciona em coortes de no máximo 10 consultores. Isso não é restrição — é o que torna possível o nível de troca que o programa requer. O calendário é definido com cada coorte para compatibilidade com agenda profissional.
O que o programa cobre
Duração
Investimento
R$ 4.390
Comparativo
Qual programa é o certo para você.
| Critério | Pequenas Empresas | Cultura Organizacional | Assessoria Executiva |
|---|---|---|---|
| Perfil ideal | Primeiros anos | Com engajamento prévio | Consultor sênior |
| Duração | 8 semanas | 12 semanas | 16 semanas |
| Investimento | R$ 1.170 | R$ 3.490 | R$ 4.390 |
| Trabalho de campo | |||
| Coorte máximo | 20 pessoas | 15 pessoas | 10 pessoas |
| Foco principal | Diagnóstico e precificação | Leitura e escrita de cultura | Proposta e stakeholders |
Recomendação: Se você está em dúvida entre dois programas, o critério mais simples é a experiência prévia em engajamentos. Compartilhe seu histórico conosco e nossa equipe ajuda a identificar onde faz mais sentido começar.
Padrões compartilhados
O que os três programas têm em comum.
Confidencialidade
Todo material discutido nas sessões — incluindo casos de clientes — é tratado como confidencial. Não usamos casos sem consentimento expresso.
Feedback escrito real
Cada exercício recebe retorno individualizado de um profissional sênior — não uma rubrica automatizada. A demora no retorno é intencional: demora porque é lido com cuidado.
Calendário negociado
Os horários das sessões síncronas são definidos em consulta com cada turma, dentro de janelas compatíveis com agenda de profissionais em exercício.
Gravações disponíveis
Todas as sessões síncronas são gravadas e disponibilizadas para os inscritos. Ausências pontuais não impedem o acompanhamento do programa.
Certificado de conclusão
Participantes que completam a carga horária mínima e as atividades escritas recebem certificado emitido pela Iracema.
Acesso à comunidade
Ex-alunos de todos os programas têm acesso à comunidade Iracema — um espaço para trocas sobre casos, dúvidas e o campo em geral.
Investimento
Valores por programa.
Nível Fundamental
Pequenas Empresas
R$ 1.170
- 8 semanas · ~5h/semana
- Acesso à plataforma e gravações
- Feedback individualizado
- Certificado de conclusão
- Comunidade de ex-alunos
Nível Intermediário
Cultura Organizacional
R$ 3.490
- 12 semanas
- Exercício de campo incluído
- Feedback individualizado
- Certificado de conclusão
- Comunidade de ex-alunos
Nível Sênior
Assessoria Executiva
R$ 4.390
- 16 semanas · coorte de até 10
- Mentor sênior dedicado
- Feedback individualizado
- Certificado de conclusão
- Comunidade de ex-alunos
Parcelamento disponível. Valores em Reais (BRL). Consulte condições ao contato.
Qual é o próximo passo para você?
Fale com nossa equipe. Contamos as datas das próximas turmas, o que cada programa entrega na prática e como o processo de inscrição funciona.
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